人才“引”和“育”，人大代表有建议

黄河新闻网讯（记者牛牧瑶）国以才立，业以才兴。人才是第一资源，是富国之本、兴邦大计。在奋力推进中国式现代化实践进程中，人才的重要性愈发凸显，培养什么样的人才，如何用好人才，成为促进经济社会高质量发展的重要问题。

近年来，山西贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述、重要讲话重要指示精神和党中央重大决策部署，大力实施人才强省战略，坚持教育、科技、人才一体推进，促进创新链产业链资金链人才链深度融合，高水平人才加快集聚。下一步，山西在人才引育方面，还将有哪些新方向？在今年的“两会”上，山西省人大代表纷纷建言，希望推进山西人才队伍建设。

王潞伟代表：完善人才遴选机制，培养本土人才

图为王潞伟代表

“一个地区要想实现高质量发展，需要有源源不断的人才供应。一方面需要引进各类高端人才，另一方面，也要加强对本土人才的培养。”山西省人大常委会委员，山西师范大学传媒学院副院长（主持工作）王潞伟对山西本土人才队伍建设格外关注。他认为，人才是创新的根基，是创新的核心要素，尤其是各类高水平人才，更是推动经济社会各个领域创新发展的“带头人”，能够起到重要的引领带动作用。

在日常教学、科研中，王潞伟把青年人才的培养作为重点，带领学生参与科研项目，同时也为学生参与各级人才遴选，积极奔走。他发现，获评山西省内的一些人才称号可以作为申报国家级人才称号的重要条件，但是，以高校为例，由于以前山西省内的人才称号评选工作暂时停滞，一定程度上成为省内人才获评国家级荣誉的制约因素。因此，他在今年的“两会”上，提出关于恢复山西省内各级各类人才称号遴选计划的建议。

此外，在人才遴选方面，王潞伟代表也提出完善人才遴选机制的建议。他认为，要建立人才动态遴选机制，完善人才评价考核体系，让德才兼备的人才“可上”，让有才无德的人“可下”，真正做到为国育才、为党育才。同时，也要完善相应的人才保障措施，让三晋人才更有获得感，推动更多本土人才为自己的家乡贡献力量。

胡建林代表：发挥政策导向作用，促进更多人才干事创业

图为胡建林代表

去年，太原市人力资源和社会保障局完成城镇新增就业85761人，达到全年就业目标任务的107.2%，除此之外，在失业人员就业、就业困难人员再就业、农村劳动力转移就业方面，均超额完成全年目标任务，晒出一份漂亮的就业“成绩单”。

胡建林认为，这些成绩的取得一方面得益于山西省积极推行的稳就业促就业政策，另一方面也和劳动力素质的不断提升有关。山西经济社会的高质量发展，离不开各级各类人才，人才的引进有利于为各行各业发展创新提供支撑。胡建林说，近年来，在引进人才方面，人才补助发挥了重要作用，吸引很多人才来晋干事创业，尤其是山西籍人才。因此，他提议，要不断发挥人才引进政策的导向作用，推动更多人才集聚山西、扎根山西、建设山西！

此外，胡建林代表认为技能型人才是构成人才队伍的重要组成部分，他提出了关于全面推进技工教育高质量发展，打造技能人才培养基地的建议，希望相关部门加大政策支持和投入力度，提升技工院校的办学实力和水平。

贾丽霞代表：多措并举，推动各类人才向县域流动

图为贾丽霞代表

习近平总书记强调，要把县域作为城乡融合发展的重要切入点，推进空间布局、产业发展、基础设施等县域统筹，把城乡关系摆布好处理好，一体设计、一并推进。来自代县农业产业发展中心的贾丽霞代表认为，县域的全面发展，需要人才的支持，因此，她提出了关于县域人才引进方面的建议。

贾丽霞代表认为，在制定人才引进政策时，要因地制宜，适当放宽年龄、学历等方面的限制，同时根据当地需求，引进更多专业型人才。在人才待遇和保障方面，她认为要给予县域地区更多的政策倾斜。