范国伟：匠心守护设备“脉搏” 履职传递工人心声

在数控机床的精密运转与省人民大会堂的庄严议政中间，有这样一个身影，用三十载的匠心坚守，搭建起智能制造与民生福祉间的桥梁。他就是省人大代表、浙江卧龙集团采埃孚汽车电机有限公司工艺装备部副部长范国伟。这位从车间走出的“技术型代表”，始终带着产业工人特有的务实与敏锐，在技术攻坚与履职尽责的轨道上，用心书写新时代人大代表的责任与担当。

匠心铸魂：淬炼机电行业硬功夫

执着专注、精益求精，是范国伟刻进骨髓的职业基因。他从技校毕业进入车间的那天起，就潜心钻研技术，逐步成长为汽车电机领域的行家里手。三十年来，他带领团队攻克十余项设备维修技术难题，斩获产线智能化改造等四项智能制造大奖，手握五项国家专利，特别是优化单元级产线改造项目和构建智能化生产系统的改造成果，累计转化效益已超1000万元。

制造业转型升级的关键时期，中小微企业普遍面临着技术升级难的困境。作为扎根汽车电机行业的“设备专家”，他牵头组建了“智造服务联合体”，组织企业技术能手为当地的中小微企业实施“把脉问诊”，主攻行业共性技术瓶颈，针对如过滤装置效率提升、过滤组件分层优化等制约行业发展难题，促成产学研合作专利8项，以工匠精神全心助力中小微企业的发展。

育才成林：搭建技能人才孵化场

走进范国伟的省级技能大师工作室，这里张贴着许多技能人才照片，这里不仅仅是技术攻坚的前沿阵地，更是创新人才的孵化摇篮。近年来，他依托工作室与中小微企业建立横向联系，构建起“双轨育才”体系，着力破解人才供给与产业需求之间的结构性矛盾：在“向内育才”方面，推行“名师带徒”计划，由老师傅与青年技工结对，培育复合型高技能人才；在“向外赋能”上，定期组织工作室成员赴中小机电企业开展标准化技术巡讲，既为企业提供设备维护、工艺优化等普适性技能培训，也让青年人才在服务中积累跨场景实战经验。截至目前，工作室已累计培养出数十名高技能人才，均活跃在智能制造一线。

作为省人大代表，他还敏锐洞察到“传统技工转型难、青年工匠留不住”的结构性矛盾，提出了《关于加速培育高技能人才成才的建议》，并在省、市人才发展条例制定过程中的研讨会上，力主对本土人才与引进人才给予同等重视、同等待遇，相关建议也被有关部门充分采纳吸收，促进了各方对本土人才与引进人才的一视同仁。

心系民生：当好产业工人代言人

在范国伟的履职手册里，密密麻麻记录着近百条产业工人的诉求：某位老技工的养老金核算争议、青年工人的住房难题、传统工种的数字化转型困惑……这些来自车间生产线的“一线声音”，经过他的梳理转化，成为精准的履职建议。

2023年他走访了超过10家工业园区，在充分调研之后，针对产业工人养老保障痛点，在省十四届人大一次会议期间提交了《关于优化养老金缴费基数的建议》，一如既往为产业工人发声。该建议也推动了相关政策的出台，惠及全省企业职工。

“要让老师傅的经验持续赋能新生代，不要让老旧职业失去了方向。”针对目前新兴职业与传统工种衔接障碍，如今，他正在着手完善《关于新旧职业目录打通兼容的建议》，旨在为传统技能人才打开转型通道。

“既要在智能制造领域中守护设备‘脉搏’，更要在时代进程中传递基层工人的心声。”范国伟表示，要将产业工人的智慧融入经济社会发展的大局，为中国制造的转型升级注入强劲动能，展现新时代产业工人代表风采。