以担当作为树立和践行正确政绩观

作者：赵岳平编辑：崔斌来源：人民代表报发布时间：2026-05-21

习近平总书记深刻指出，政绩观问题是一个根本性问题，关乎立党为公、执政为民。人民代表大会制度是我国的根本政治制度，人大及其常委会是党领导下的重要政治机关，人大干部的政绩观对深化民主法治建设、维护人民群众切身利益、促进干部队伍健康成长具有重要意义。人大干部必须紧扣初心、担当、操守、导向四个维度，以忠诚作答、以实干立身、以廉洁固本、以团结聚力，以担当作为树立和践行正确政绩观。

问初心以忠诚如一作答

初心是政绩观的源头，忠诚是践行初心的根本。人大干部树立正确政绩观，首先要答好“为谁履职、为谁用权”的初心之问。要将忠诚于党作为首要政治原则。人大工作是党的工作的重要组成部分，坚持党的领导是人大工作的根本政治保证。要坚守人大工作的大方向、大原则、大道理，深学细悟习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，更加坚定自觉地把“两个确立”“两个维护”铭刻在心底、落实到行动。要将忠诚于人民作为核心价值追求。以人民为中心是人民代表大会制度的本质要求和显著优势。人大干部要站稳人民立场，坚持人民至上，既要聚焦群众急难愁盼解决好当下实际问题，又要涵养“久久为功”的历史耐心，多谋多督打基础、利长远、惠民生、强根基的大事实事，确保人大工作始终与人民同心、与时代同行。要将忠诚于宪法和法律作为基本职业操守。人大肩负着保证宪法法律实施、维护社会公平正义的重要职责。人大干部要争当宪法法律法规的忠实崇尚者、自觉遵守者和坚定捍卫者，自觉将法治思维和法治方式贯穿人大工作全过程，为经济社会高质量发展提供有力法治保障。

问担当以实干实绩作答

实干是政绩的底色，担当是干事的底气。人大干部树立和践行正确政绩观，必须破除“二线”思想，强化“一线”意识，主动担当作为，把正确政绩观转化为干事创业的实际行动。要以大局为重。锚定“十五五” 发展规划，进一步找准履职行权的切入点和着力点，做到中心工作推进到哪里、人大工作就跟进到哪里、监督保障就覆盖到哪里，确保人大履职与全市发展同频共振、同向发力。要以民生为本。为民造福是正确政绩观的核心要义。人大干部要始终把群众利益放在首位，紧盯社保养老、教育公平、医疗保障、基层治理等群众最关心的问题，常态化深入基层一线、走访联系人大代表，倾听群众心声、收集民意诉求，精准督办民生实事、推动难点问题整改。要以法治为纲。法治是治国理政的基本方式，也是人大履职的根本路径。人大干部必须严格按照法定权限和程序开展工作，紧盯法律法规实施、依法行政、公正司法等关键领域强化监督问效，总结提炼地方立法经验，切实保证宪法法律全面有效实施，坚定不移维护法治统一，维护公平正义。要以学习为基。政绩观的践行，最终要靠过硬的能力本领来支撑。人大干部必须把学习作为终身课题，精研人大业务知识、法律法规和经济社会发展相关知识，主动深入基层一线积累经验、汲取智慧，不断提高推动发展、服务群众、化解矛盾的综合能力，以一流能力本领创造一流履职实绩。

问操守以廉洁奉公作答

一旦廉洁防线失守，政绩观必然会发生扭曲。要坚持一心为公。习近平总书记指出，作为党的干部，就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心为公、事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。人大干部履职要树立“功成不必在我、功成必定有我”的境界，不计个人功名、不图一时之利，想问题、做事情始终出于公心、勤勉务实。要秉持一身正气。发扬斗争精神，锤炼党性修养，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，坚决在大是大非前站稳立场、在风浪考验前坚定定力、在诱惑腐蚀前守住防线，永葆人大干部忠诚干净、正气凛然的政治本色。要力求一尘不染。坚守原则立场，不为名利所惑、不为浮华所扰、不为人情所缚。时刻绷紧纪律规矩之弦，严格恪守党规党纪，清清白白做人、干干净净做事、规规矩矩用权，努力营造山清水秀、风清气正的政治生态。

问导向以团结奋斗作答

人大干部不仅要管好自己，同时也要带好队伍。要注重示范引领和制度规范，引导和推动人大队伍牢固树立正确政绩观。立好用人“风向标”。坚持以实干论英雄、以成效定优劣，把践行正确政绩观作为干部选拔任用、考核评价的重要依据，大力选拔对党忠诚、为民服务、真抓实干、廉洁奉公的干部，让实干者有舞台、有为者有位置。用好考核“指挥棒”。绩效考核是引导干部树立正确政绩观的“指挥棒”。要根据人大工作高质量发展需要，科学设定考核指标，兼顾当前成效与长远发展、显性业绩与隐性潜绩，既立足当前解难题，又着眼长远谋发展，避免顾此失彼、畸轻畸重，推动干部脚踏实地、争创实绩。举好问责“撒手锏”。树立和践行正确政绩观，必须以全面从严治党为根本支撑，把严的要求贯穿履职全过程。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，既要敢于较真碰硬，对政绩观错位、不作为慢作为、形式主义、官僚主义等问题严肃追责问责，彰显问责刚性；又要坚决杜绝问责泛化、简单化、标签化，做到精准问责、规范问责、审慎问责，让问责既有震慑力度，又有组织温度，进一步保护和激发党员干部干事创业、争先创优的积极性和创造性。