五维赋能破解人大年轻干部“本领恐慌”

作者：韩宛池编辑：赵佳敏来源：发布时间：2026-09-23

习近平总书记指出：“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。”近年来，黑龙江省佳木斯市人大常委会高度重视年轻干部培养，创新构建“综合淬炼、导师引路、基层扎根、实战砺刃、比武提能”五位一体培养体系，以系统化举措破解年轻干部“本领恐慌”问题，推动年轻干部在实践中快速成长。

以综合淬炼强基固本

拓宽全局视野

佳木斯市人大常委会构建“集中培养+按需分流”全链条培养体系，统筹选派年轻干部到综合协调、政策研究等部门集中培养，全面了解人大各领域工作，再结合文字写作、组织协调、专业特长等精准分流至常委会各工委及办公室，实现“人岗相适、人尽其才”。提升理论修养，组织年轻干部深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，安排年轻干部列席党组会议、主任会议及常委会会议，近距离观摩领导班子学习研讨与决策过程，强化大局意识与系统思维能力。提升调研能力，组织年轻干部全程参与全系统大调研活动，深度介入调研报告撰写、修改、打磨全流程，形成“发现问题—分析问题—解决问题”的闭环思维。提升业务能力，组织参加业务大讲堂、代表讲坛学习，安排参与专委会调查、视察、执法检查等专项工作，通过“以干代训”方式助力年轻干部熟练掌握人大工作全链条技能。提升文字水平，安排参与工作要点、领导讲话、理论文章等重要文稿起草，常态化布置经验总结、学习心得、工作信息等写作任务，由文字综合领域领导逐篇审阅并提出修改建议，切实将文字功底转化为履职尽责的硬支撑。

以导师引路结对帮扶

校准成长航向

佳木斯市人大常委会建立“1+1”导师精准帮带机制，筛选政治成熟、专业精湛、阅历丰富的领导干部担任成长导师，通过双向选择、组织选派等方式精准结成“一对一”帮带对子，量身定制帮带计划，通过面对面教、手把手带，推动一批年轻干部快速成长为各工作岗位上的骨干力量。思想上帮带，为年轻干部上好思政课，带领年轻干部学习上级政策文件、重要会议精神，引导树立责任意识和担当意识；开展养成教育和廉政教育，讲解机关形象管理、工作程序规范、考勤保密廉洁等规定，明确“机关纪律红线底线”，扣好成长“第一粒扣子”。实践上帮带，将导师负责的重要业务分配给对应帮带年轻干部，明确任务目标和时间节点，让年轻干部自主推进，导师定期检查工作进度、解决卡点问题，深入分享复杂问题解决技巧与高效工作方法；任务完成后，导师与年轻干部共同复盘，梳理经验与不足，帮助年轻干部在实践中快速熟悉工作流程和方式方法。常态化帮带，导师通过常态化谈心谈话，精准掌握年轻干部思想动态、工作难点与心理困惑，针对“急功近利”“眼高手低”等认知偏差，结合自身经历分享处事经验与职业感悟，给出具体解决方案，传递干事创业正能量。

以基层扎根墩苗壮骨

厚植为民情怀

秉持“年轻干部要到基层去、到群众中去”的培养导向，组织年轻干部深入乡镇、村屯、社区等基层一线，在解决群众急难愁盼问题中筑牢为人民服务宗旨意识，逐步成长为“懂基层、爱群众、善服务”的实干型干部。深入基层挂职锻炼，分批次选派年轻干部下沉至乡村振兴一线、社区治理前沿、政务服务窗口及重点生产企业等关键岗位挂职任职，积极参与政策宣讲、老旧小区改造、社区环境治理、政务服务优化、协助企业推进重点项目等工作，不断丰富基层工作经验。下沉网格解决民忧，组织年轻干部以网格员身份深入社区，常态化开展小区环境整治、安全隐患排查等志愿服务，帮助群众解决生活难题，以实干赢得群众认可。走进企业开展研学，组织年轻干部赴科研院所和规模企业开展主题研学，围绕现代化农业发展、新质生产力培育等前沿课题，与青年科研人才深度交流，让年轻干部直观感受科技创新动能，拓宽视野，激发干事创业热情。

以实战砺刃攻坚克难

提升履职本领

为年轻干部精准搭建历练平台，组织年轻干部深度参与重点工作，推动其在实战中锤炼本领，“敢担当、善作为”的工作作风愈发扎实。组织参与全市重点突破性工作，组织年轻干部参与医疗康养中心建设、城市水系连通、招商引资等市委重点突破性工作，在项目筹建、现场协调、政策跟踪等工作中直面挑战、贡献力量；组织参与“十五五”规划专题调研，围绕全市经济发展重点热点问题开展系统性调研并撰写策论文，积极为全市经济社会发展建言献策。组织参与市人大常委会重点工作，组织年轻干部全程参与市人代会筹备与服务工作，参与制定细化大会材料、筹备、选举等工作流程，提升大型会议统筹服务能力；积极参与全市人大代表专项考察、全省人大代表培训等大规模活动，在活动筹备、材料撰写、沟通联络等方面提升统筹协调能力和抗压能力。

以练兵比武争先争优

激发队伍活力

搭建“以赛促学、以比促干”竞技平台，开展系列竞技比拼活动，通过“亮成绩、找差距、学先进”的方式，引导年轻干部在同台竞技中完善自我，实现综合素质快速跃升。鼓励年轻干部上“讲坛”，打造“奋进·正青春”青年干部讲坛，围绕公文写作、调研方法等实用主题，组织年轻干部登台分享实践心得、开展深度研讨，通过“上台讲、相互评、共研讨”模式，打破认知局限，交流互鉴、方法互学，补齐能力短板。鼓励年轻干部上“赛场”，针对干部履职必备素养，开展全市人大系统“庆祝全国人民代表大会成立70周年”知识竞赛，内容涵盖宪法、地方组织法、代表法等核心法规，以及人大监督、机关党建等工作内容，强化年轻干部对人大工作相关法律法规和各项职能的理解与掌握，进一步激发年轻干部学习热情和工作动力。鼓励年轻干部上“舞台”，搭建多元展示平台，深度参与各类党建及文体活动，在主题演讲汇报会中，年轻干部自编自导自演，以诗朗诵、情景表演等方式讲述先进典型事迹，进一步锤炼语言表达、临场应变与团队协作能力；在全省旅游发展大会、人大成果图片展等大型活动中，选拔年轻干部担任解说员，通过前期素材梳理、解说词撰写、现场演练等全流程参与，提升干部综合素养。