常怀敬畏之心 锻造基层人大过硬干部队伍

胡海

云南省禄丰市

人大常委会主任

基层人大干部队伍建设，直接关系人大“四个机关”建设成效，关系宪法法律赋予的各项职权落地落实。在日常履职实践中，部分基层人大干部还存在政治站位不够高、履职能力不足、责任意识不强等问题。实践表明，破解这类问题，既要健全制度机制、强化刚性约束，更要推动人大干部深化思想淬炼，自觉把“敬畏”二字内化于心、外化于行，以敬畏之心校准履职方向、涵养优良作风。

敬畏组织

铸牢对党忠诚的党性之魂

组织是党员干部成长成才、干事创业的根本依托。个人成长进步离不开组织的教育培养，干事平台离不开组织的统筹保障。敬畏组织不是抽象的政治口号，而是具体明确的政治要求。敬畏组织，就是持续强化政治自觉，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实各级党委决策部署，严格执行常委会党组、机关党组工作安排，做到令行禁止、政令畅通。就是严守组织规矩，严格落实重大事项请示报告制度，坚持按程序办事、按权限履职，重大事项及时请示、重要工作及时报告，不擅自决断、不越权行事、不先斩后奏。就是牢固树立大局观念，自觉把岗位工作放到人大常委会整体工作布局中统筹谋划、一体推进，摒弃本位思想，杜绝各自为政。对组织的敬畏，最终要体现在高效执行力上，对组织交办的各项任务，坚持不讲条件、不打折扣、不搞变通，做到任务有部署、推进有跟进、落实有反馈。

敬畏岗位

夯实依法履职的干事之基

岗位是干事创业、实现价值的实践平台。人大工作是社会主义民主法治建设的一线工作，人大常委会机关是肩负重大政治责任、法治责任的权力机关，绝非“二线”岗位，更不是休养过渡之地。敬畏岗位，就是树立精品意识，着力纠治履职用心不足、标准不高的问题，对调研视察、文稿起草、监督议题推进等各项工作精益求精，坚决摒弃“差不多”的粗放思维。就是坚持勤学善思，着力破解本领恐慌，持续学习宪法、地方组织法、监督法等法律法规和人大业务规范，深耕监督、代表、重大事项决定等业务领域，努力成为熟悉人大业务、精通法治工作的行家里手。就是健全闭环管理，构建“任务部署—过程跟踪—结果反馈—成效评估”工作链条，做到事事有交代、件件有着落。基层人大监督任务繁重，每一项监督议题、每一次调研活动都连着民生、关乎法治，唯有心怀敬畏、深耕细作，才能把监督工作做深做实，把文稿报告写实提质，把代表服务做细做优。

敬畏法纪

守住廉洁从政的立身之本

党纪国法是不可逾越的红线、不可触碰的底线，是党员干部行稳致远的根本保障。人大及其常委会作为国家权力机关，处在法治建设前沿阵地，更应当带头尊法学法守法用法，在遵纪守法、依法用权上走在前、作表率。敬畏法纪，首先要学纪知法，常态化学习党章党规党纪和法律法规，明晰权力边界、厘清行为标尺，做到心中有戒、行有所止。关键要守纪遵规，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉遵守机关各项管理制度，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外。核心要廉洁自律，时刻绷紧廉洁从政这根弦，严守交往关、生活关、亲情关，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到依法用权、干净干事、清白做人。要深刻认识到，一次违规失范行为，损害的不仅是个人政治前途，更会损害国家权力机关的公信力，损害人大常委会机关整体形象。

敬畏自我

扛起知责奋进的担当之力

敬畏自我，不是自满自大，而是对自身岗位、个人成长、从政生涯保持高度负责的态度，坚持自重自省自警自励。敬畏自我，就是拒绝平庸懈怠，破除“到站歇脚”的消极思想，坚决抵制躺平、避事心态，不回避难题、不畏惧挑战，主动对标岗位要求检视自身能力短板，持续提升履职本领。敬畏自我，就是主动担当作为，面对矛盾困难迎难而上，面对风险挑战主动靠前，出现工作疏漏主动担责，坚决杜绝推诿扯皮、敷衍塞责。敬畏自我，就是珍惜履职平台，珍惜组织赋予的岗位机遇、有限的履职时光，坚持有为才有位、有位更要有为，立足岗位主动作为。要时常自省自问：履职是否到位、成效是否过硬、成果是否经得起检验，以时不我待的进取之心，抢抓锻炼机会，积蓄履职能力，在基层人大民主法治实践中展现新担当、实现新作为。

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